Тренинг основан на комплексном компьютерном бизнес - симуляторе, максимально приближенном к реальности.
Команды участников, состоящих из сотрудников компании, получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и принимают управленческие решения в конкуренции друг с другом.
01
Используя симулятор, можно без риска проверить любую стратегию или гипотезу, стоящую перед вашей компанией.
02
На ваш выбор более 30 различных рыночных ситуаций и параметров.
03
В тренинге участвуют все сотрудники компании, что позволяет эффективно выстроить коммуникации между отделами и филиалами.
04
За время тренинга, сотрудники развивают более 15 личных и прикладных бизнес - компетенций, что можно сравнить с полноценным курсом mini-MBA.
05
Благодаря тренингу, формируются эффективные рабочие и проектные команды, нацеaленные на общий результат компании.
06
Результат тренинга имеет прикладной характер. Полученные теоретические знания, сотрудники применяют на практике.
07
Бизнес - симулятор, благодаря интерактивности и геймификации, считается одной из самых эффективных форм обучения сотрудников.
08
Результаты и навыки сотрудников беспристрастно оценивает компьютер.
09
Повышается лояльность сотрудников друг к другу и к компании в целом
10
За 35 лет существования программы - более 500 000 участников из 30 стран мира
11
Программа аккредитована EFMD (Европейским фондом развития менджмента) как высокотехнологичный инструмент для обучения и оценки управленческих бизнес - компетенций
Оставьте заявки на бесплатную демонстрацию симулятора для вашей компании
Навыки и знания, которые они получат, равны нескольким годам работы на глобальном рынке
Сценарий - совокупность программируемых параметров, характеризующих состояние компании и ее внешней среды
| Цель сценария | Для какой задачи подойдет | Результат |
| Растущая компания | ||
| Развить компанию и получить максимум из сложившейся благоприятной ситуации | Если задачей стоит получение сотрудниками комплексного видения деятельности компании |
Тестирование различных стратегий развития компании. Общее понимание и интерпретация основных экономических показателей и терминов. Получение и развитие базовых навыков менеджмента, маркетинга и управления персоналом |
| Компания в кризис | ||
| Выйти из кризиса и максимально сократить потери предприятия | Если задачей стоит развитие навыков антикризисного управления компанией | Понимание инструментов и рычагов воздействия на рыночную стоимость компании, Умение сокращать издержки и максимизировать прибыль в кризисных условиях |
| Стабильная компания | ||
| Вывести компанию на новый виток развития, не допустить стагнации | Если компания находится в стадии «плато» | Найти возможности для развития компании: увеличение доли на рынке, поиск путей сокращения издержек, развития новых направлений |
| Развивающаяся компания | ||
| Увеличить инвестиционную привлекательность компании | Если необходимо научить сотрудников умению предвидеть кризисные явления и грамотно их устранять | Умение управлять компанией в условиях нестабильного рынка Способность прогнозировать результаты в будущем Развитие стратегического мышления |
| Cтартап | ||
| Увеличить размер компании и ее долю на рынке | Идеальна для небольшой компании, которая недавно начала свою деятельность, но уже набрала обороты для развития | Помогает увидеть возможности для увеличения прибыли компании, а также пути оптимизации и улучшения существующей деятельности |
На ваш выбор доступно более 30 сценариев, каждый из которых подходит под решение разных задач в бизнесе.
Выберите сценарий, решающий ваши задачиКаждый из них эффективен и разработан для решения конкретных задач
Соревнование по управлению
компанией между
сотрудниками и филиалами
От 2 дней до 6 месяцев
От 80 до 2500 человек
Практическое обучение с
использованием
бизнес-симулятора
От 1 дней до 3 дней
От 25 до 80 человек
Отбор потенциальных
сотрудников с помощью
бизнес - симулятора
1 день
От 15 до 40 человек
География проекта: Россия, Украина, Белоруссия, Армения
Количество участников: 160
Результаты:
География проекта: 13 стран Европы и СНГ присутствия Сбербанка
Количество участников: 5 420
Результаты:
Молодые люди владеют современными технологиями и открыты к изменениям, являются проводниками инноваций в современной жизни, Сбербанк готов инвестировать в свое будущее, в перспективную и талантливую молодежь
География проекта: Россия (финансовый сектор компании Mars Petcare)
Количество участников: 59
Результаты:
Мы делились опытом, соревновались, учились, ошибались, делали выводы и принимали решения. Горячие дебаты и зашкаливающий уровень заинтересованности стали визитной карточкой этого мероприятия! Спасибо!
География проекта: Украина
Количество участников: 64
Результаты:
География проекта: Россия
Количество участников: 1700
Результаты:
Подобные инновационные технологии в образовании – важнейшее направление. В кратчайшие сроки они позволяют обучить тому, чему для обучения "в обычной жизни" требуются месяцы. Такие технологии обучения также позволяют вывести на новый уровень эффективность и качество образования без каких-либо географических ограничений, что является особенным плюсом для нашей страны.
Закажите бесплатную консультацию по проведению обучения в вашей компании и мы подберем подходящий формат тренинга
Телефон для справок
8 (495) 933 80 34
Электронная почта Global Management Simulation:
info@gmsim.ru
